公司简介

海尔集团是世界第四大家电制造商，被英国《金融时报》评为“中国十大世界级品牌”之首；被美国《亚洲华尔街日报》评为“中国内地企业综合领导力”排行榜首，跻身世界级著名品牌行列。

目前，海尔集团在三十多个国家和地区建立设计中心和制造基地，在全国建有二十多个工业园区。2009年海尔集团营业额超过1600亿元，已发展成为大型跨国企业集团。

集团致者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢海尔集团（青岛）工业园区和信息产业园区，是我校“定向培养、定向分配”的定点单位，位于海尔集团总部所在地、国家级高科园中心地带，毗邻石老人国家级旅游度假区，占地面积近4000亩，拥有洗衣机、电冰箱、空调器、热水器等近二十个事业部，正以每年近20％的速度扩大生产规模。

海尔文化

海尔文化的最大特色是员工的普遍认同和主动参与。海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔人将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

“人人是人才，赛马不相马”——你能够翻多大筋斗，就给你搭建多大的舞台！通过搭建“职业大舞台”为每个员工营造创新的空间，使每个员工成为自主经营的SBU。

岗位要求

专业方向：机电、电子、计算机等应用电子技术类专业。

学历技能：海尔集团授权中职教育“绿色育才基地”正式毕业；具备基本的专业基础知识。

主要岗位：主要有产品装配、工艺焊接、插件、质检、测试、贴片、单检、完检、调试、整机准备等。

工作地点：海尔集团（青岛）工业园、信息产业园区以及国际工业园（全部在青岛市内七区）。

员工生活

1、新员工免费入住职工公寓，由物业统一管理，并配备洗浴、电视、超市、餐厅及健身器材等。

2、乐活计划：为保证员工在海尔快乐工作、幸福生活，海尔为员工提供丰富特色项目组成的“乐活计划”，如：员工健康管理、子女教育讲座、个人成长讲座、流行时尚讲座、图书阅览室等。

3、生活平衡计划：为平衡员工工作和生活的关系，除为员工提供带薪休假外，还为员工提供与职业生涯相关的各种培训以及丰富的生活沙龙项目。

4、公司免费为员工提供企业文化以及各类专业技术或多技能培训，并相应调整技能等级补贴。

工资福利待遇（2010年水平）

基础福利：海尔提供国家社会统筹的五项保险和住房公积金构成的法定福利，同时为员工提供企业年金。除此之外，海尔还为员工提供丰富的企业福利和弹性福利。

工资水平：生产岗位综合工资月均2800元左右。每年根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整；另外有月度创新奖、效率奖和年终奖。

各项补贴：餐费补贴6元/人/天，中班补贴7元/人/天，夜班补贴10元/人/天。

劳保福利：统一提供夏装、春秋装、冬装工作服以及手套、毛巾、香皂、洗衣粉等各类劳保用品；春节、中秋节等传统节日以及公司庆、职工运动会，另外发放购物券等节假日福利。

劳动保险：按国家规定签订劳动合同，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金。

春节探亲：统一派发客运豪华大巴班车；省外较远职工，提前放假、按规定标准报销往返路费。

优秀褒奖：员工被评为金牌员工、银牌员工、铜牌员工，公司统一给予精神和物质奖励。

职业前程

1、海尔以短、中和长期激励组合实现个人和企业价值的统一，并通过“人单合一”机制实现企业与员工双赢。

2、2011年海尔为新员工搭建以制造系统为起点的职业发展平台，让新员工在不同的岗位得到历练，积累多岗位和跨领域的工作经验，迅速成长为海尔集团“全球化品牌战略”需要的高素质职业化人才。

3、正式分配工作满一年，员工既可以在本部门内竞岗，也可以跨部门、跨事业部竞岗，除生产部门一般性岗位外，还包括材料管理、售后服务、办公文员、生产主管、产品调试、质检、统计等管理性岗位。